当老板的，如果只是自己爱好某些东西，对员工没伤害的话，在本公司推行是没有阻力的。我就见过一个老板爱好是高等数学，虽说他是做外贸的，但是不影响没事就和员工谈数论，当然一般人也听不懂。

老六几年前有个老板，爱好是风水之类的事情。除了有点神神叨叨，对员工他还是很好的。老六当时刚去那个公司，一天老板叫他把一份文件送到家里来，顺便就在自己家吃饭。

他住在市中心，很好找。老六上楼，是他儿子给开的门，小孩大概初一，挺有礼貌。可是老六一进门就打了个哆嗦，冷。

老板挺热情，说老板娘今天回娘家，咱们喝点。端上饭菜来，老六冷到颤抖，老板开始可没想到这些，因为当时是快到5.1的时候，在室内穿着长袖衬衫怎么也不至于冻成这样。老板把自己的员工都当晚辈看，于是教育老六：男抖贫女抖贱，别乱抖。问题是老六控制不住啊。

老板也看出来了，仔细端详他，从进公司这半个月，老板还没这样细看过老六，老六被他看的发毛。老板也觉出这样不大好，开始和他聊闲天，问他是不是本地出生啊，在哪个医院出生啊，几点出生的啊。老六抖擞精神，有问必答。

第二天上班，老板把他叫到办公室，解雇他。老六晴天霹雳，想昨天喝酒的时候不是气氛很融洽吗，自己也没有失态啊。老板很厚道的告诉他，自己的房子，市价最少200万，但是自己只花了不到100万。因为那是凶宅。前房主放煤气自杀了。老板不怕，自己懂行，已经基本上把房子里不干净的东西请走了（凶宅，按老板的说法，不只有死人。也容易招附近的灵异物体）正常人去不会有感觉。但是老六昨天反应比较大，那么就不是正常人。老板给他相面，算八字，在综合其他的等等知识，忙了一夜，决定解雇他，因为老板不忍心。

什么叫不忍心呢？老板说运气低的有两种人，一种是自己倒霉，也带的和他接触的人也倒霉。这样的倒好办。因为只要和他接触的人，不用特别旺的命，只要是一般的命运走势，就可以把他克制住，伤害不了别人，在社会上也只能算无害无益。不幸，老六是另一种。这种人运气也低，但是只要和他接近，就会从他本来就低运气里再分走一点。说的不好听，比如一个乞丐，已经穷到要饭了，还经常丢钱，就是这样的。所以和他在一块，要么等于随时都在欺负他，要么就要施法，保证自己不抢夺他仅存的一点好运。施法，是要伤元气的，老板只能消极的不欺负他，请他走人。

老六跟我们说这事，我们说这就是老板不想要你了，借口。可是他认为是真事。